我国落下试验机企业发展最主要的瓶颈       振动试验机企业要发展壮大，最主要的就是要有在各个岗位发挥作用的人才。作为一家拥有十几年的发展历程的国内振动试验机企业，常常因为领军人物或团队建设的缺失，使自身在产品开发、市场调研时受限，所以我认为，如何寻求更多、更好的领军人物是这个行业突破发展瓶颈的关键之一。
      我们需要那种对前沿技术有前瞻能力，并将前沿技术与现实基础能力结合开发出适合公司发展的产品的高端人才;还需要那种深通国际市场，并依此制定出相应国际营销策略的领军人物。
      我们目前还需要寻找一个带头人，能够将这3支团队凝聚在一起开发出优秀新产品。而要想留住或吸引这些人才，我认为企业的发展蓝图一定要清晰，让员工知道公司未来的发展方向与趋势；另外，企业需要培养一个良好的文化氛围，面对国外企业的优势条件，我们一定要有自己独特的企业文化与发展思维；最后就是要有合理的工资待遇。